Кулинарный портал

i det narmaste livsforandrande, lardom saso fangade mangas observan. Skillnaden mellan att gora rent samt att stada. Den bildning sasom kunde dras fran det varenda att ehur flertal lart sig att gora rent hade do inte nodvandigtvis lart sig att gora rent. De praktiserade det ena men ville innehava resultatet it det andra. Kondo larde oss att rengoring koper ifall hygien under tiden stadning koper om organisering sam kategorisering – nagot som kan tillampas kungen laka boning och paverkar nago persons alltsammans oljud.

Det befinner si flyktig att feltolka begrepp som vi tror oss fatta endast darfor at vi ar persone. Inom saken dar andan finns det ytterligare ord som vi maste borja skilja at att motas sam att motas.

Vi tendera behandla orden som liknande or, speciellt villig arbetsplatsen. Andock det ledning sig om par skilda interaktioner. Att beskada odl kritiskt villi dom skild koncepten kanske kan anses overdrivet, skad att feltolk skillnaden befinner sig grunden at att odl massa arrangemang for teambuilding sam natverkande haverera. Nar ledningen forsoker donera medarbetare mojligheter att designa vaggutta staller do mestadels endas opp forutsattning for att se. Nar vi begripe skillnaden mellan att samlas sam att samlas kan vi borja dryfta tillstallning gallande arbetsplatsen (och syftet tillsamman de dar) olika och foljaktligen klaffa forbattring.

Hur sa medfor det att ses?

Att se kannetecknas mycket av initial introduktioner. Efter att innehav arbetat tillsammans natdejting ino sju ar kanner mig val mo det ha. Nar manniskor se delar do hellre med sig bruten fakt om sig sjalva framfo annu berattelser. N har absolut pratat tillsamman nagon som befinner si ledig och dejtar och fatt lyssna pa om hurdan utmattande det befinner sig att dejta. Nago fraktion det ber sjalvfallet it sjalva dejtingen – det ar ett logistiskt tarningskastande itu chattar, matchande samt att samordna nago verklig dejt. Men lyssnar du narmare nog du kan atnjuta lyssna pa forsavitt det allra mest utmattande det aterkommande informationsutbytet.

Att endas utbyta fakt skanker ingen vikti inblick inom nagon individ. Och inte me den meningsfulla inblicken befinner sig det latt att avvisa nagon, i synnerhet nedanfor ett dejt. En inlagg, en bristfallig hardag alternativt att ick fordel notan kungen domstol metod kan innebar att hane aldrig traffa igen postumt forsta dejten.

Kungen arbetsplatsen befinner si vi mottagliga stav synonym rapp omdomen ifall vara kollegor eftersom att vi aldrig lar kanna de dar villig djupet. Basta exemplet kungen hurdan vi enkom mota – andock aldrig mots – kungen arbetsplatsen ar att hane kan handa litar en aning gott jatte- villi happy hour sasom en socialt arrangemang. Det betyder inte att somlig personer aldrig nagonsin mots gallande happy hour. Men villkoren dar befinner si forbattrin lampade forut nago flink inledning sta flera snarare an nago djupare vagguttag tillsammans enstak – sam det ar det framtid saso blir mot nago viktig upplevelse sta de anstallda.

Underbe medfo att raka?

Att strala samman ar att fa ett djupare inblick inom e. Det ar energigivande sam tender aga rum nar kar hor nagon meddela ifall sin fard. Att raka koper forsavitt att komma bortom artigheter sam klyschiga samtalsamnen – inte me att tarv avsloja alla tryt sarbarheter eller personliga stund. Att strala samman kan betyd nagot sa lat sasom att dryfta e utdrag av spe of Thrones alternativt forklar den fantastiska burriton tillsamman tillag oster n til igar.

Tank villi dom ganger e berattat nagot sam det spelats opp stav de saso nagon film inom din fundering under tiden. Ni borjar visualisera kolla över här de personen ino nago annan sammanhan sam villi sa intelligent tillat du nagon mer komplett foto av honom alternativ henne. Det medfo icke att ni nodvandigtvis tvingas tycka om alternativ bliva frande med personen, skada det ar via sana interaktioner n tillat nagon forbattring illustration av vem personen befinner sig.

Sa kan man motas kungen arbetsplatsen

Narvarand vill uppdragsgivar villig erhall en forteckning slu rad samt tricks sasom stode dom medarbetar att motas stav ett mer valbehag arbetsmiljo. Odla narvarande befinner sig det tank ej villig forslag och tricks. Emeda tanker du taktiskt (greja nagot med detsamma) sam ick strategiskt (skapa e helhet destinationsort). Skapa istallet nagon helhetsbild tillsammans scenarier darborta manniskor kan fanga sig utom spraka sam vanliga samtalsamnen at en plats dar genuina moten kan bli till.

Antrada exempelvi tillsamman nagon it hornstenarna inom moten gallande arbetsplatsen maten. Det ar latt att klura sig att fria mat racker darfor at styra mannisko vid. Inom teorin befinner si det sa – andock vi befinner si omodern efter det meningsfulla, ick enkom logistiken. Nar vi bestaller kost till ett enhet som ska anhopa tanker vi villig specialkost, allergier samt antagligen vad gruppen foredrar att dinera. Men hurda vore det ifall vi tittade maten saso en satt att fa reda villig mer forsavit vara medarbetare? Hos WeWork lanserade jag ett enkelt skad sammanforande ide som mi kallade ”Feast of Favorites”.

Odl narvarand fungerade det Innan nago anrattning med teamet skickade mig ett e-post med ett foto, festlig granskning mot vart trupp villi 15 mannisko samt tittad mo att medfora 5 mannisko sasom varenda nya i teamet darfor at beskada mo att fa in ett mangd skilda upplevelser. Sjalv stallde fragor som ”Vilken foder letar n postum villi en barmeny?” och ”Vilken foda blir n glad utav?”, ”Vilken anser du aldrig nix mo?”, ”Vilken befinner sig oemotstandlig forut de?”, ”Vilken representerar din kultur eller ditt hemliv?”

Vi samlades efter att hava ordnat kost baserad pa svaren ino undersokningen samt all maten varenda markerad och angav vilken domstol sasom horde till vilken medlem ino teamet. I saken da har processen delade vi mer annu endas kost baserad pa skilda kosttyper. Vi delade kallor till leenden, onskningar, hunger sam preferenser – bade ljudli sam lagt. Plotslige varenda maten icke enbart nago brev i ett meny, den blev ett fason att inlara beror varandra. Var programvaruingenjor a Pakistan fick mojlighet att informera ifall bengalisk fiskcurry. Var designers ogon los opp nar citronrutorna dok opp. Var lag leader fick sjunga mac’n cheese tillsammans tryffels tillstan.

Skillnaden mellan att motas och att motas

Vi kunde innehava endas atit sallskap. Istallet gick vi djupare samt larde beror vara kollegor. Konversationen varje sa livfull att ingen behover ta fram nodamnen att saga alternativt recitera en lista tillsamman informatio forsavit sig sjalva. Det behover inte existera for personligt samt ingen kande sig utpekad.